Niklas Herlin

Kaikki blogit puheenaiheesta Johtaminen

Mitä voimme oppia tapaus Kelasta?

Perustamani Unitas kansanliikkeen missiona on Suomen vakavan ylipolitisoitumisen lopettaminen yhteiskunnallisen innovoinnin, kokonaisuuden ja maalaisjärjen avulla. Käytän kirjoituksessani Kelaa esimerkkinä siitä mitä em. tarkoittaa julkisyhteisöjen tuottamiin palveluihin liittyen.

Raflaava tutkimustulos kehittyneiden johtamismenetelmien vaikutuksista

Petri Böckerman, Mari Kangasniemi ja Antti Kauhanen ovat kirjoittaneet uusimpaan Työelämän tutkimus-lehteen hienon artikkelin osallistavien johtamismenetelmien käyttöönoton vaikutuksista yritysten tuottavuuteen.

It takes two to lobby - Lobbausjohtaminen ruokkii totuudenjälkeistä aikaa

Olen ratkonut ajatuspajassani yhteiskunnallisia ongelmia ja käynnistänyt keskustelua esimerkiksi apteekkireformista, tonttipolitiikasta, sotesta ja vaikkapa ay-liikkeen vallankäytöstä. Toisin kuin yleisesti väitetään, niin sosiaalisiin ja taloudellisiin kysymyksiin löytyy käyttökelpoisia ratkaisuja aika helposti. Vaikeudet alkavat vasta siinä vaiheessa, kun ratkaisut pitäisi laittaa toimeksi.

Sotesta vielä kerran: näin minä sen tekisin

Sote- ja maakuntauudistus on suurin hallinnon ja toimintatapojen uudistus, mitä Suomessa on koskaan sen historiassa tehty. Luulisi, että tällainen veret seisauttava ja yhteiskunnan kestävyysvajeelta pelastava ratkaisu olisi suunniteltu hyvin. Mutta ei ole. Suunnittelua on kyllä tehty määrällisesti paljon, mutta laadullisesti surkeasti ja kunnianhimottomasti. Ministeriön julkaisema uudistusta kuvaava prosessikaavio on niin hämyinen ja epäselvä, että siitä ei saa kokenut konsulttikaan tolkkua.

Miksi Suomi ei digitalisoidu?

Digitalisoitumisesta on jo nyt tullut monen yrityksen pahin painajainen, vaikka elämme vasta muutoksen alkua. Gartner ennustaa, että jo tänä vuonna 20% kaikista markkinajohtajista menettää ykköstilansa yrityksille, jotka on perustettu vuoden 2000 jälkeen.

Suomessa käytännössä kaikki uudet työpaikat syntyvät pieniin ja uudenlaisiin yrityksiin. Tästä huolimatta moni vakiintunut yritys epäröi edelleen lähtötelineissä pitäisikö panostaa digitalisoitumiseen vai ei?

Kun ihminen jää arvotta.

Kun ihminen jää arvotta.

Itsensä arvokkaaksi kokemisen tarve on yksi suurimmista tarpeista ihmisen monisyisessä elämässä. Jos me jäämme toistuvasti arvotta yhteisöissä joissa elämme, joudumme väistämättä kamppailuun oman hyvinvointimme kanssa. Tämän päivän hyvinvointi ei rakennu pelkästään fyysisestä kuntoiluhyvinvoinnista, vaan ennen kaikkea sosio-emotionaalisesta hyvinvoinnista. Jokaisella on riittävästi lihasta pärjätä työnsä äärellä, mutta kukaan ei jaksa loputtomiin jos kokemus omasta työstä ja itsestä tuntuu arvottomalta.

Mitä Ylessä tapahtuu?

Viimeaikoina on saatu lukea useita uutisia Ylen sisäisistä ristiriidoista ja useiden tunnettujen toimittajien hakeutumisesta toisiin tehtäviin joko Ylen sisällä tai kokonaan mediatalon ulkopuolella. Minusta tämä vaikuttaa veronmaksajana huolestuttavalta.

 

Sosiaalisen median käytössä on kyse myös johtamisesta

Pieni kunta on yleensä demokratian näkökulmasta kiitollinen, sillä jo perinteisillä kyläilloillakin tavoitetaan merkittävä osa kuntalaisista. Kunnan tavoite on kuitenkin olla läsnä siellä, missä ihmisetkin ovat. Tämä koskee myös sosiaalisen median eri kanavia. Tällä viikolla avattiin kunnan Instagram –tili Vaalaofficial.

Poliitikkojen ja median suhteita tutkinut professori Pekka Isotalus Tampereen yliopistosta antaa suorastaan ukaasin päättäjille mennä sosiaaliseen mediaan tämän päivän Ylen jutussa. Sen olemme tehneet.

Politiikkaa ei johdeta kuin yritystä

Vuosien varrella on moni saanut kuulla tai lukea sanat ”jos politiikka johdettaisiin niin kuin yritystä, niin…”

Tuon virkkeen lausujilla on syvempi ongelma. He eivät tiedä, että politiikkaa ja yritystä johdetaan eri tavoilla. Valtio ei ole yritys, ei ole olemassa Oy Suomi Ab:tä.

Kaupallisesti toimivaa yritystä ei toisaalta voi johtaa niin kuin politiikkaa johdetaan.

Kärjistämättä voi sanoa, että yritystä johdetaan niin kuin maksaja määrää. Politiikkaa johdetaan niin kuin äänestäjä määrää. Menettelytavat ovat erilaisia.

Helsingin läpimätä Opetusvirasto

Salapoliisityömme, joka paljastaa Helsingin Opetusviraston läpimädän virastokulttuuriin ja sinne pesiytyneen mielivaltaisen ja huonon johtamisen julkaistaan 17.10.2016. Poliisi aloittaa tutkinnan Suomen kenties kaikkien aikojen suurimmassa korruptioskandaalissa marraskuun alussa.

http://tuijapaunio.kotisivukone.com/blogi/2016/10/17/13186

Vakavasti sairaan lapsemme puolesta tehtyä päättäjille kohdistettua vetoomusta ja salapoliisiraporttiamme on ladattu kohta 14 000 kertaa.

Toimituksen poiminnat

Tämän blogin suosituimmat kirjoitukset

Julkaise syötteitä